Decreto legge n. 112 del 2008 convertito in legge n. 133 del 2008 – “Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria” – art. 71 – assenze dal servizio dei pubblici dipendenti - ulteriori chiarimenti.

Ai Componenti Consiglio Regionale della Lombardia

Attraverso la presente Vi comunico che in data odierna è stata firmata da

tutte le OO.SS. della Dirigenza l’accordo per le RAR 2008 che ti allego. 

La trattativa iniziata molti mesi fa ha avuto dei momenti difficili dovuti

Cari Colleghi,

ricevendo quotidianamente richieste di delucidazioni da parte di Colleghi specializzandi 1983-1991, che abbiamo precedentemente assistito nella controversia, con esito negativo (vedasi nota Avv. Ferrari), dopo vari solleciti alla Segreteria Nazionale ANAAO ASSOMED riceviamo dalla stessa la circolare qui allegata che ribadisce il concetto di ritenere il problema tutto ristretto ad una soluzione politica e pertanto in questa direzione la stessa Segreteria Nazionale sta procedendo.

Disciplina dei rapporti normativi ed economici per la redazione delle certificazioni rese a favore degli infortunati sul lavoro e tecnopatici presso le strutture saniatrie pubbliche.

Nella nota integrativa del 11 giugno 08 della Direzione Generale Sanità viene sottolineata l'importanza che il POA sia accompagnato dai verbali dei confronti con le OOSS il Consiglio dei Sanitari.

Si pubblicano di seguito le disposizioni regionali in merito agli incarichi di consulenza e collaborazione:

Note della DG Sanità Regione Lombardia sull'interpretazione art 72 legge 133 del 6 agosto 2008

Pubblichiamo di seguito la nota informativa ANAAO sulla sanatoria dei 

contributi ENPAM non corrisposti degli anni 2002-2006

In data 28.02.08 e 04.03.08 si sono svolte in Assessorato due riunioni per la definizione delle RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI 2008 (obbiettivi e compenso).

Le OO.SS. della dirigenza hanno richiesto Euro 4000,00 con un aumento rispetto al 2007 del 100% e questo sia perché gli obbiettivi proposti sono di notevole impegno e sia perché gli ultimi accordi sulle RAR hanno determinato per il Comparto un notevole e giusto incremento (100%) mentre per la Dirigenza il compenso è rimasto sostanzialmente inmodificato.